触不到的她

来源 :中学生天地(A版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:liongliong597
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  
  “亲爱的克里斯,我一直想要告诉你,我还记得第一次爱上你的时候,仿佛就在昨天晚上……”
  电影《她》的开始,是一个中年男人对着镜头,动情地说着对妻子的生日祝福。但当镜头拉远时,我们才发现,那并非他的妻子——他只是在替别人写信。
  《她》的故事发生在2025年。主人公西奥多是一名书信师,他的工作内容是让自己的声音通过电子技术的处理,直接转化为指定客人笔迹的书信。对很多人而言,西奥多的职业看似复古而浪漫,可实际上,他是一个不怎么有趣、习惯了独来独往的中年男子。此时的西奥多正要和妻子离婚,对感情和生活感到消极与迷茫。这种与机器和寂寞相伴的生活,使影片在一开始就让我们产生了一种似曾相识的共鸣。
  不久,西奥多的人生迎来了重要的转折——他偶然接触到了智能操作系统OS1,拥有了一个人工智能伴侣,“她”的名字叫萨曼莎。在朝夕相处之中,西奥多对这位看不见的神秘伴侣敞开了心扉,与“她”分享生活中的种种困惑以及对浪漫的向往与恐惧……除了信任感的增进,他们的关系也在潜移默化中变得日益深厚和复杂。
  在词汇与句子组成的世界里,西奥多总是妙笔生花、游刃有余,像是一个经验老道的恋爱大师,但实际上,他对爱情并不拿手。西奥多并不是一个积极主动的人,在面临问题时总是选择逃避。但是和萨曼莎在一起后,他渐渐学会了表达自己的想法,在感情上逐渐成熟。西奥多向好友艾米坦言,因为萨曼莎,他总是快乐得忘记了自己的存在。
  有人说,操作系统的出现与离开好像一阵风,什么都没有留下。在我看来,“她”来过,就已经意义非凡。萨曼莎的存在并不是让西奥多去逃避现实,而是通过建立一种信任关系,由内而外地改变西奥多,改变像西奥多一样的人,教会他们如何正视现实,直面问题。萨曼莎在西奥多的生命中充当了爱人的角色,也教会了西奥多如何去爱别人。尽管在最后,西奥多不得不与萨曼莎告别,因为他已经获得了去爱的勇气。
  在人生的每个阶段,我们都需要这样一个朋友,“她”的存在可以让我们坦然地面对自己,面对他人。有了“她”的陪伴,每分每秒都是快乐,一颦一笑都有意义。
  电影的最后一幕,西奥多与艾米在天台上安静地仰望着昏暗的天空,但我分明看到了日出的希望。
其他文献
目的:探讨左炔诺孕酮宫内缓释系统治疗无排卵性功血的治疗效果.方法:选取我院妇科收治的无排卵性功血患者50例,分两组进行观察,研究组采用左炔诺孕酮宫内缓释系统治疗,对照组
针对最近10年来广东地区出现现金持续大投放及现金投放呈现显著季节性,尤其是几大传统节假日对现金投放一直具有重大影响的特点,本文根据2000年至2006年广东各月现金投放(或
随着经济的回暖,化工行业也在逐渐走出低谷,化工物流在行业复苏的过程中起着重要作用.笔者认为,国家应加大对化工物流政策的扶持力度,这不仅关系到整个化工物流行业的规范管
近年来,随着新课程改革的不断深入,对于初中数学教学也提出了更高的要求,很多初中数学教师在教学过程中都纷纷引进各种新型的教学方式,小组合作学习模式就是其中的一种.将小
苏州姑娘是水做的rn水灵灵的眸子会打转rn樱桃小口美人腰rn一句弹词唱了两年半rn
摘要:近几年来,各级政府和建设主管部门努力推进城镇污水处理行业运营管理体制改革,探索和完善污水处理企业化运营和社会化服务的管理模式,取得初步成效。但随着部分城市污水处理运营体制改革的逐步完成,行业监管和运营保障方面存在的共性问题日益凸显,主要表现在三项行政管理职能主体缺位。因此,进行必要的管理政策创新十分必要。  关键词:污水处理行业;营运管理;政策;创新  中图分类号:[R123.3] 文献标识
一  亦舒在电话里对素素说:“亲爱的,我现在有十万火急的大事,你去机场帮忙接一下我表哥,电话号码一会儿发给你。”还没等素素反驳,对方电话就挂断了,随之“叮咚”一声,一个短信就发了过来。素素无奈地只好起身去机场。  亦舒嘴里所谓的十万火急,无非是男友的一个电话而已,哪怕她们俩正在餐馆吃饭,只要男友一声召唤,亦舒就会放下素素立即走人,她就是那种重色轻友的闺蜜。亦舒总说男友太黏人,其实在素素看来,黏人的
期刊
[摘 要] 基于平台的复合培训模式,以科技服务平台为基础,融入行业、对接企业、依托政府,服务区域经济,借助培训云平台开展高质量的培训服务,可定制培训,模块化培训,混合式培训满足不同企业的培训需求,提升了企业员工的职业能力,增强了企业竞争力,助力了地方经济发展。探索培训模式,对促进高职院校专业内涵建设,打造培训品牌,提升院校的美誉度,具有极大的实践价值。  [关 键 词] 在岗职工;技术;
目的:探讨美多芭与盐酸普拉克索治疗帕金森病的临床疗效.方法:在医院2015年7月到2017年2月期间诊治的帕金森病患者中抽取78例作研究对象,以随机抽签方式分组,研究组(n=39)应
随着卫生改革的不断深入,如何建立适应发展且符合医院自身特点的薪酬管理系统,已成为提高医院竞争力、急需解决的问题。激励是一种激发人的积极性、创造性的行为,可发挥人的最大