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近期，年轻干部破格提拔频频受到社会深刻关注，媒体和公众会不自觉地质疑年轻干部的特殊背景，并“合乎逻辑”地推定“官二代”为官的“原罪”。所谓“官二代”为官“原罪”，主要表现在“官二代”为官的选任程序不当、选拔方式不透明、选用标准降低或个人条件不具备等方面，由此引起整个社会的习惯性质疑，影响了选人用人社会公信度的整体提升。