在美国，像哈佛、常青藤等名校就是大学毕业生找工作时一块体面的敲门砖，而对于大多数普通高校的大学生而言，畢业后找工作，各公司更看重个人的综合能力。除了专业知识的学习，从上大一开始，学生们就开始打工，这样及早动手，能积累丰富的工作经验。等到临近毕业找工作时，大家各显身手，拿出自己的看家本领。
　　美国就业市场已经发展成为一个非常成熟的体系，不同的学校和行业形成了比较稳定的就业市场模式。每到毕业季，各高校会十分卖力地帮学生找工作提供信息和渠道。学校已经工作的校友，也会尽心尽力帮助学弟学妹们联系有实力的公司。学校也有招聘网站，供学生们自己选择就业的单位。这些门路只是帮助大学毕业生们提供就业意向，能否找到理想的工作还得看他们自己的实力。讨喜的性格、随机应变的能力、人际交往中的礼仪、过硬的专业知识和丰富的工作经验等，是大学生们应聘各公司不可或缺的因素。
　　通过多次求职仍没找到理想的工作，学生们也不会气馁，他们会找一些上手的工作，为日后进大公司做准备。有些学生根本不挑剔，愿意去偏远的地区种地、挤奶，拿非常微薄的收入，把农民工作从头到尾学一遍，积累各种经验，为日后跳槽提高自己的综合能力。