企业如人，也有懵懂无知的年少，和激情飞扬的青春，当然也逃不过宿命般的生老病死。
　　无人之境，本意是指没有人的地方，意味着某件事进展顺利。但遗憾的是，美国最大的金融和技术咨询服务公司——泰特姆公司董事会主席道格·泰特姆所说的“无人之境”，却并不是一片没有竞争的蓝海，而是一个危机四伏前途未卜的荒野。
　　在他看来，无人之境，是一个与成长和青春有关的话题。
　　当你的公司经历过快速成长后，常常会陷入困境——想大不能大，想小不能小。这时，你就得提高警惕：你的公司很可能进入了无人之境。
　　
　　就像一个人处于青春期一样，他的成长总是在接受磨练的同时伴随着自我发现。不幸的是，公司的成长过程经常会变成一场痛苦的战斗——孤立无援的企业家与无法改变的公司成长定律之间的战斗。战斗的结果是公司变得混乱无序、停滞不前、士气低落，如果继续发展下去，则会最终导致公司破产。
　　其实，创办一家公司并引领它走上成长之路，这种体验就像是一次旅行：
　　 你们登上一个小岛，建立了营地，为自己安置了一个非常舒适的小窝。然后，你派侦察员四处探路，很多人再也没有回来，而回来的人告诉你：“前面就是你要走的路。”那么，现在你该怎么办？
　　这时，你要大胆决定，把营地彻底摧毁并烧掉，然后对所有的人说：“现在走吧，绝不回头！”