【摘 要】
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在煤炭经济形势日益严峻的情况下,煤矿企业应坚持“职工教育是企业发展的第一大计”“培训是员工最大福利”的思想以及“人本管理理念”,制定多元化的培训项目,实施个性化培
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在煤炭经济形势日益严峻的情况下,煤矿企业应坚持“职工教育是企业发展的第一大计”“培训是员工最大福利”的思想以及“人本管理理念”,制定多元化的培训项目,实施个性化培训制度,保障员工自身专业素质和专业技能的全面提升.在职工培训过程中既要向职工传授专业基础理论和基础技能,同时要重视职工创新思维和创新能力的培养,帮助职工树立新的工作理念及工作目标,强化对职工创新能力的培养.
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