【摘 要】
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人才策略是人力资源管理工作的重要组成部分,只有制定了科学的人才战略,才能有效的实现能岗匹配,保障人尽其才、物尽其用,为相关主体创造更大的价值,更好的服务国家和人民.因
【机 构】
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南江县赶场镇人民政府 四川 巴中 636600
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人才策略是人力资源管理工作的重要组成部分,只有制定了科学的人才战略,才能有效的实现能岗匹配,保障人尽其才、物尽其用,为相关主体创造更大的价值,更好的服务国家和人民.因此,本文从基层社区居民委员会人力资源管理中的人才策略的重要性入手,剖析了当前基层社区居民委员会人才策略中存在的问题,并提出了相对应的解决办法和改进方案,以期更好的优化基层社区居民委员会的人员结构,切实落实能岗匹配.
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