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知识经济时代企业必须从根本上实现人力资源管理理念的转变和创新。及时调整战略决策机制，建立起与知识经济环境相适应的人力资源管理体制和运行机制，才能求生存、求发展。文章对此进行了探讨。
浅析知识经济条件下企业人力资源管理
【摘 要】
：
知识经济时代企业必须从根本上实现人力资源管理理念的转变和创新。及时调整战略决策机制，建立起与知识经济环境相适应的人力资源管理体制和运行机制，才能求生存、求发展。文章
【机 构】
：
河南省郑州新郑国际机场管理有限公司
【出 处】
：
经济师
【发表日期】
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2006年4期
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