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以人力资本理论为基础,论述了教授委员会制度在高校的设立是现代生产力与生产关系相互作用的结果,是落实以人为本的具体体现.它符合经济学理论及现代激励理论的要求,有利于确立高校的学术本位制度,破除高校的"官本位"气息,对促进一般本科院校的改革与发展有极其重要的促进作用.
略论教授委员会制度及其在一般本科院校的设立
【摘 要】
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以人力资本理论为基础,论述了教授委员会制度在高校的设立是现代生产力与生产关系相互作用的结果,是落实以人为本的具体体现.它符合经济学理论及现代激励理论的要求,有利于确
【机 构】
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长沙理工大学
【出 处】
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高等工程教育研究
【发表日期】
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2005年6期
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