建立完善绩效考核体系

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员工收入是企业对员工进行激励的重要手段和方式,员工收入的高低应与其个人能力成正比,与其为企业所做的贡献大小成正比。一分耕耘一分收获,员工与企业有着共同的愿景目标,都希望企业不断做强、做大。在企业发展的同时,员工应当按照贡献大小获得相应的报酬。因此,建立一套科学、完善、高效的绩效考核体系,是员工与企业实现互利双赢的需要。
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