【摘 要】
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人力资源管理的一项重要内容就是薪酬管理,薪酬管理在建立现代化事业制度中具有非常关键的作用.薪酬是公司换取员工劳动价值而付出的财物,是员工通过劳动实现自我价值的直接
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人力资源管理的一项重要内容就是薪酬管理,薪酬管理在建立现代化事业制度中具有非常关键的作用.薪酬是公司换取员工劳动价值而付出的财物,是员工通过劳动实现自我价值的直接奖励.新的时代背景下,事业单位要想获得长期稳定的发展,就不能满于现状,就必须以人为本,关注员工的个人利益,就必须不断地对人力资源管理工作进行优化,以将事业单位人力资源管理的优势充分地发挥出来,推动事业单位快速发展.
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