【摘 要】
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人力资源管理是现代企业管理的重点，直接关系到企业的生存与发展。对于人力资源管理，激励机制是常见的管理方式，有利于激发员工工作热情及创造力，促使其在企业发展过程中发光、发热，确保企业可持续健康发展。对此，文章以激励机制的作用为切入点，重点分析企业在人力资源管理中如何构建科学合理的激励机制，仅供参考。
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人力资源管理是现代企业管理的重点，直接关系到企业的生存与发展。对于人力资源管理，激励机制是常见的管理方式，有利于激发员工工作热情及创造力，促使其在企业发展过程中发光、发热，确保企业可持续健康发展。对此，文章以激励机制的作用为切入点，重点分析企业在人力资源管理中如何构建科学合理的激励机制，仅供参考。
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