1978年中央纪委恢复成立之初，中央纪委第一书记陈云就提出，调入中央纪委的干部要精选，“严格审查，宁缺毋滥”。还提出，要从同林彪、“四人帮”作斗争的勇士中挑选一些年轻的干部从事纪检工作。
　　 据中央纪委案件审理室原主任庞然回忆，从陈云开始，中央纪委机构的设置、干部的配备，都是以高标准要求的。时任中央纪委副书记王鹤寿讲，中央纪委恢复的时候，为了调干部得罪了不少人。干部队伍建设，当时有“50不进，60不提”的說法，就是50岁以上的人不调进来，调进来的干部都要50岁以下的。进来的干部，60岁以上的不再提拔。庞然说：“陈云同志想得长远，干部要年轻化，‘四化’。结果还是按陈云同志的考虑，一批干部让了路，一批年纪比较轻的同志上来了。”
　　 随着拨乱反正任务的完成，在全面开创社会主义现代化建设新局面的过程中，陈云根据新形势新任务，不时对纪检干部和纪检机构提出新要求。
　　 1982年9月13日，陈云提出：“要把党的纪律检查队伍本身的干部选好，用好。做纪律检查工作的干部，应当是有坚强的党性，有一股正气的人;应当是能够坚持原则，敢于同党内各种不正之风和一切违法乱纪行为作坚决斗争的人;而不应当是在原则问题上‘和稀泥’，做和事佬、老好人的人。”
　　 1983年8月14日，陈云将中共中央信访局刊载群众来信反映一些地方纪律检查部门中仍有“三种人”（即追随林彪、江青反革命集团造反起家的人，帮派思想严重的人，打砸抢分子。）的简报批转黄克诚、王鹤寿，并在批语中指出：“纪检队伍中不能有‘三种人’，已有的要调开。”根据这一批示，中央纪委发出通知，要求各级纪检机关对所属单位的干部进行认真审查，把“三种人”和不适宜作纪检工作的人，结合当前体制改革和整党，调离纪检机关，从而保证了纪检机关的战斗力。 （摘自《中央纪委第一书记陈云》中国方正出版社）