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随着市场经济的深化和企业效益的提升，职工的生活水平逐渐提升，企业文化建设也进入了新的建设层次。文化是企业发展的重要软基础，企业文化建设离不开每个职工的参与，而工作作为企业与员工之间的沟通桥梁，能够发挥积极的文化推动作用，提高文化氛围和员工参与企业文化建设的积极性。当前，工会在企业文化建设中发挥的作用还比较有限，没有承担起应有的责任，存在一些明显的问题，制约了企业文化的发展。本文结合笔者的工作经验，探索如何提高工会在文化建设中的积极作用，增强企业发展的活力和动力。