当真的有一个机会摆在你的面前，你又会犹豫再三，陷入选择的痛苦。我真的想要跳槽吗?这真是我想要的那份工作吗?
　　
　　在上期的专栏里，我建议想跳槽的职场人要及早准备学会推销自己。但很多时候，当真的有一个机会摆在你的面前，你又会犹豫再三，陷入选择的痛苦：我真的想要跳槽吗?这真是我想要的那份工作吗?所以，在你想要跳槽换一个工作的时候，我建议先问自己以下两个问题。
　　我处于职业生命中的什么阶段?
　　当我们处在不同职业阶段时期，工作的重要性也随之发生着变化。当事业起步时我们会全身心地投入工作，尤其在我们为爬上公司更高的位置而奋斗的时候。然后，随着我们结婚成家，我们逐步意识到，除在职场上不断努力晋升这条道路以外，生命中还有其他事情。当因频繁出差、忙于应酬而错过结婚纪念日或者女儿在学校的文艺表演时，你的感受如何?家人的感受又如何?你会意识到，其实你真正在乎的是家人，对吗?我们所奋斗的一切，都为了维持某种意义上的平衡。如果你现在的工作能给予你较为宽松的自由时间，能够有更多的时间陪伴家人，那你在换工作时真要再三考虑一番了。
　　我喜爱自己正在从事的工作吗?
　　拥有一份自己喜欢的工作的人是幸运的。这样的一份工作不仅仅给你带来真正的挑战，也给你带来快乐和成就感。如果你正是这样，请不要轻易拿这种幸福去做未知的冒险，尤其是仅仅为了工资的增长。你可以在自己当前所处的岗位上负担起更多责任，并利用机会挣到更多的工资。如果发现自己可以在现在的公司里以某种方式发挥作用，我觉得你会得到施展才华的机会。很多时候，充满热情地做自己喜欢的事，待遇和工资的增长也会随之而来。如果你为了一个更快挣到更多钱的许诺而离开你所热爱的职业，那就是在做一种交易，你所牺牲的将是最宝贵的东西——时间。
　　有的时候，经过反复权衡，你也许会发现“留下来”反而是最好的选择。那么，在什么样的情况下职场人可以做出留下来的选择呢?
　　1　时机不成熟
　　新工作优厚的待遇给那个机会戴上了迷人的光环，但或许它并不适合你的能力和条件。对方也许是因为急切填补重要职位空缺的原因才聘请你去，而没有过多的考察你是否称职和有足够的经验。你倘若能在一个职位上工作一段时间，积累了经验，称职后再跳槽，应该会有更好的发展基础。不要轻率地接受聘请，因为如果做不好这个工作，你的声誉会受到影响，自信心会受到打击。
　　2　个人成功也是和公司的发展联系起来的
　　分析一下自己公司的情况和自己工作的状况，把自己公司和工作的情况跟其他公司比较一下，或许你会发现自己公司经营得更成功。经过客观冷静的比较，也许你会发现手头的工作和公司在主要方面并不比其他机会差的时候，你的选择可能就是留下来。
　　3　权衡各方面情况后你还是决定接受新的职位。向老板辞职
　　如果你工作的确出色，老板会跟你谈条件，挽留你。你是否留下来呢?一种情况是老板虽然挽留你，但提出的条件没有更多的实质内容，而且你的确对公司的作风文化等大气候感到失望，即使待遇和地位的提升也不能使你满意，那就不妨直截了当地告诉老板你的感觉，他会知道你是非走不可了。另一种情况是通过谈判，你得到了自己要求的条件，或者甚至超过了新公司给你的待遇，你对现在公司其他方面也满意，那你正确的选择就是留下。最后的提醒是，对老板的挽留不要一口回绝；即使老板没有立即挽留你，也应该做这么个姿态：只要条件合适你还是乐于留下来的。