企业人力资源“以人为本”管理模式探究

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企业要想在新时期取得长足发展,必须重视发挥人才的作用。更高效的利用人才,是企业发展壮大的关键。在企业人力资源管理模式中,要充分实现人才的价值,就必须坚持“以人为本”的现代管理理念。尊重人才选择,注重人才需求,通过对人才的合理管理,最大限度的实现企业可持续发展。本文对坚持“以人为本”现代管理理念的必要性做了简单分析并就如何构建“以人为本”的管理模式给出了几点建议。
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