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多年来,中国石油西北销售公司党委坚持把发现培养选拔优秀年轻干部作为事关石油销售事业薪火相传的战略性工程,通过谋篇布局,注重系统谋划;立足长远,注重引才聚才;抓在日常,注重精准识别;唯才是举,注重大胆使用;突出实干,注重担当激励等措施,培养造就了一大批优秀年轻干部。下一步将继续抓实抓细年轻干部培养选拔工作,下大力气培育好“预备队”和“战略预备队”。