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在经济全球化的推动下,我国许多企业为寻求可持续发展道路,运用全球经济视野走向跨国经营,但同时,跨文化经营的挑战与问题也逐渐显现。跨国企业如何实现高效的跨文化沟通,已经成为企业运营和发展的核心问题之一。本文通过对理论模型的构建,并根据文化距离对跨文化沟通的影响,提出了可能出现的四种跨文化沟通类型。同时尝试通过对跨文化沟通中遇到的问题、挑战及影响因素的分析,提出了跨文化沟通障碍的应对策略及控制沟通的模型。