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在十八届四中全会部署“完善审计制度,探索省以下地方审计机关人财物统一管理”的改革任务背景下,借鉴企业管理中的人力资源协同管理理论,提出了省以下地方审计机关人力资源协同管理理念,并从人力资源岗位协同管理、人力资源组织协同管理和人力资源文化环境协同管理三个方面,构建出省以下地方审计机关人力资源协同管理的实施框架.