【摘 要】
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<正> 沈阳市的工业企业对实行計时超額奖励制度的工人,一般地都規定了个人得奖的最高限額。最近有些企业取消了这种限額,在国家規定的奖金总額內,实行多超多奖,不受限制。有
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<正> 沈阳市的工业企业对实行計时超額奖励制度的工人,一般地都規定了个人得奖的最高限額。最近有些企业取消了这种限額,在国家規定的奖金总額內,实行多超多奖,不受限制。有人称这种奖励为无限制的包干計时超額奖。这种奖励的具体作法是:首先确定实行这种奖励办法的人員的奖金总额;其次是确定每小时的奖金額。例如:实行这种奖励的工人每
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<正> 无錫市合众玻璃厂,近两三个月来,外調了百分之二十多的职工支援其他部門。人减少了,生产任务并沒有减少,叫喊困难的声音此伏彼起。工厂領导为了解决这个难題,就在做好政
<正> 陕西省劳动局最近对加强学徒工培训问题发出通知。通知说,为了促进新工人健康成长和迅速提高现有工人技术水平,要坚决执行国务院关于学徒工学习年限一般为三年、不少于
<正> 国务院: 1963年,劳动部根据国务院颁布的《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》,制定了《国营企业职工个人防护用品发放标准》。各省、市、自治区根据这
目的:探讨孕前医学检查对优生优育产生的影响。方法:回顾性分析2016年1月至2017年12月在本院行孕前医学检查的800对(1600例)夫妇的临床资料,比较孕前医学检查前后优生优育知
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目的：分析探究孕期体质量增加对妊娠结局的影响.方法：本次研究对象为本院产科门诊诊治的48例孕妇,其体质量指数（BMI）18〈BMI〈24,首诊时间均在2014年6月至2016年6月,根据孕妇整个
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