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针对委托求解群决策问题中各个成员效用的设定问题,借鉴于策略理性的思想,给出了一种成员效用的设定方法.该方法将每个成员的效用分成两部分:初级效用与次级效用,分析了这两种效用的含义,探讨了在共同知识函数和动态环境下,各个成员次级效用的调整区间,给出了成员效用设定的具体步骤,最后通过算例说明该方法的实施过程.