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笔者尝试在中心管理类培训中使用行动学习法进行教学,进一步拓宽中心培训方式,提升培训质量.经过周密思考,最终选取“管理人员管理知识”培训班开展此项研究.
基于行动学习的研究式培训模式研究
【摘 要】
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笔者尝试在中心管理类培训中使用行动学习法进行教学,进一步拓宽中心培训方式,提升培训质量.经过周密思考,最终选取“管理人员管理知识”培训班开展此项研究.
【机 构】
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国网浙江省电力公司培训中心
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2017年11期
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