【摘 要】
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麦肯锡7S模型是麦肯锡顾问公司研究中心设计的企业组织七要素,包括结构、制度、风格、员工、技能、战略和共同的价值观。职业素养培养是一个复杂而系统的过程,本文基于麦肯锡
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麦肯锡7S模型是麦肯锡顾问公司研究中心设计的企业组织七要素,包括结构、制度、风格、员工、技能、战略和共同的价值观。职业素养培养是一个复杂而系统的过程,本文基于麦肯锡7S模型视角,分析职业素养培养存在的问题,使麦肯锡七要素相互促进,构建职业素养的机制,寻求职业素养的对策,从整体上提高高职学生的职业素养。
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