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管理组织对于任何一个企业的经营管理活动来说都是不可缺少的。它是围绕一定的目标,设计并建立组织结构。安排好各个单位和成员的职责、职务、职权及其相互之间的协作关系,从而使企业具有高的管理效益和经济效益。那么,企业内部的管理组织结构如何进行设置与调整,以达到高效精干的优化目标呢?笔者认为,优化企业的管理组织必须体现出系统辩证的思路。