论文部分内容阅读
随着经济全球化以及经济衰退，就业难等环境的影响，劳务派遣作为一种灵活的用工手段渐渐被人们接受，并迅速发展呈现一片繁荣之势。劳务派遣降低了用工企业的用人成本和雇主风险，促进了企业整体效率的提高，但是我国目前的相关劳务派遣法律法规模糊，不具有可操作性，从而导致劳务派遣被滥用，派遣人员的合法利益得不到有效保障。2012年全国人大常委会出台《劳动合同法修正案》，对劳务派遣进行了进一步的规制，这有利于我国劳务派遣向着规范化的方向发展，但从中我们也看到了规定的不足。因此，我们应当结合我国具体实情，借鉴国外相关制度的规定，探究我国劳务派遣未来发展之路径。