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摘要：在电力企业长期发展中安全生产是重点环节，目前做好安全生产培训是提升企业安全生产活动成效的重要保障。本文对加强电力企业安全教育培训制度建设对策进行探析，旨在提升电力企业安全生产教育培训成效，推动社会现代化建设发展。
关键词：电力企业;安全教育;培训制度;建设对策
近年来我国国家电网公司针对电力企业安全生产工作提出了各项规定，当前要注重进一步强化安全生产培训活动，做好各层级领导干部安全知识培训。注重分层组织相关管理人员基于相关法律法规以及各项规章制度展开培训活动，做好针对性考核。对传统培训方式集中创新，注重扩大培训投入，强化实践培训成效。各项培训内容要适应安全生产活动要求，对培训机构各项资质条件集中审核，以此来强化培训活动整体成效。
一、电力企业安全教育培训制度建设存有的问题
（一）未制定科学化的安全生产教育培训制度
目前电力企业通过构建安全生产教育培训制度有助于明确本单位各层级人员在安全生产教育培训中要担负的各项职责。全面依照安全生产教育培训管理制度展开员工生产教育培训登记、培训、考核、发证、资料存档等。各环节活动组织开展紧密连接、层层联系，有助于提升企业职工安全教育培训管理活动成效。但是从目前部分电力企业生产发展现状中能得出，有较多企业未能设立專门的安全生产教育培训制度，仅仅是在企业现有的安全生产工作规定制度中将安全生产教育培训作为其中的组成部分[1]。
（二）企业管理部门对安全教育培训认识不足
在安全管理中加强安全教育培训至关重要，其主要目标是提升广大职工自身安全意识，增强职工个人安全操作技能、安全管理水平，降低各类人身伤害事故产生。在管理中突出以人为本安全管理思想，是强化企业安全管理成效的重要路径。企业管理人员是安全生产主要决策人员，对各项安全工作重视度较高。当前要不断健全优化安全生产保障体系、安全监督管理体系，落实各项安全生产职责。积极管控各项事故，推动多项工作标准化落实，提升考核检查、综合管控成效。但是目前有较多负责人员对安全生产教育培训关注度不足，未能认识到安全生产教育培训重要性。
（三）安全生产教育培训资金投入有限
在企业安全生产法中明确规定了生产经营单位自身要具备充足的安全生产条件，但是有部分企业未能认识到安全教育培训经费是通过企业培训费用获取还是自身安全投入等，这样将会导致各项投入经费难以有效落实。多项培训设施，比如安全生产教育展室、安全生产宣传教育资料等均会由于经费要素限制导致其难以有效补充完善。在电力企业长期发展中，人员安全生产管理培训均由安全生产培训机构组织担负，但是目前专业化从事安全生产培训的资质培训机构数量受限，对安全教育培训成效提升具有较大负面影响[2]。
二、电力企业安全教育培训制度建设对策探析
（一）制定规范化的安全生产教育培训制度
当前各个企业在长期发展中要注重基于国家现有的各项法律法规、各层级文件资料要求，结合自身发展现状制定完善的安全生产教育培训制度。在各项制度设定中要注重明晰各层级人员培训管理要求，优化现有的培训大纲内容，对培训活动高效化组织实施。优化现有的监督管理以及各项奖惩规定内容，促使企业安全生产教育与培训活动开展有章可循，提升各项培训活动成效。
（二）增强企业负责人安全培训工作认识
现阶段要认识到企业在安全生产培训活动中担负的各项职责，促使负责人员能认识到安全生产培训的重要价值。进一步强化安全教育培训制度建设经费投入，将安全生产教育培训作为重要发展任务融入到企业安全生产整体规划发展中，这样能为安全教育培训制度建设发展提供充足动力[3]。
（三）扩大安全生产教育培训资金投入
目前安全培训投入涉及到较多方面内容，其中包含培训上课费用，还涉及到员安全急救、安全行为、工业卫生等方面的费用。目前在多项培训活动组织开展中要注重设定安全生产教育展室，提供更为专业化的培训器材以及培训应用设施。企业要对安全生产教育资金投入现状有效管控，在企业安全文化建设中融入安全培训，以此来提升培训成效，加速企业安全生产稳定发展。
（四）优化培训资源，提升教师队伍素质
目前电力企业相关的培训机构覆盖范围较广，当前要注重积极构建专业理论知识充足、实践经验较强的教师队伍，这样能为安全培训活动稳定开展提供多项基础条件，也是强化培训质量的重要保障。当前安全教育培训教师主要是以国家注册安全工程师为主体，要获取国家安监局颁发的安全培训教师资格证，这样才能上岗工作，为培训活动组织开展提供充足师资力量[4]。
结语：
近年来我国电力企业发展速度较快，在安全生产法制定中对企业安全生产教育培训提出了各项明确规定，确立了教育培训在企业生产活动的重要性。目前要逐步明确安全教育培训主体对象、主要内容、培训时间，做好安全培训机构合理划分，提升综合管理成效。在规范、科学的安全生产教育培训制度设定中，提升安全生产培训成效，促进企业长远稳定发展。
参考文献：
[1] 张国英. 电力新岗员工的安全教育培训方法探究[J]. 中国房地产业，2020（36）：194.
[2] 张国英. 电力建设施工安全教育培训的意义研究[J]. 中国房地产业，2020（36）：203.
[3] 邓涛. 浅谈供电企业网络与信息安全管理水平提升要点[J]. 中国管理信息化，2020，23（20）：183-184.
[4] 欧阳立思. 新形势下电力安全管理的问题与对策[J]. 建筑工程技术与设计，2021（21）：2043.
关键词：电力企业;安全教育;培训制度;建设对策
近年来我国国家电网公司针对电力企业安全生产工作提出了各项规定，当前要注重进一步强化安全生产培训活动，做好各层级领导干部安全知识培训。注重分层组织相关管理人员基于相关法律法规以及各项规章制度展开培训活动，做好针对性考核。对传统培训方式集中创新，注重扩大培训投入，强化实践培训成效。各项培训内容要适应安全生产活动要求，对培训机构各项资质条件集中审核，以此来强化培训活动整体成效。
一、电力企业安全教育培训制度建设存有的问题
（一）未制定科学化的安全生产教育培训制度
目前电力企业通过构建安全生产教育培训制度有助于明确本单位各层级人员在安全生产教育培训中要担负的各项职责。全面依照安全生产教育培训管理制度展开员工生产教育培训登记、培训、考核、发证、资料存档等。各环节活动组织开展紧密连接、层层联系，有助于提升企业职工安全教育培训管理活动成效。但是从目前部分电力企业生产发展现状中能得出，有较多企业未能设立專门的安全生产教育培训制度，仅仅是在企业现有的安全生产工作规定制度中将安全生产教育培训作为其中的组成部分[1]。
（二）企业管理部门对安全教育培训认识不足
在安全管理中加强安全教育培训至关重要，其主要目标是提升广大职工自身安全意识，增强职工个人安全操作技能、安全管理水平，降低各类人身伤害事故产生。在管理中突出以人为本安全管理思想，是强化企业安全管理成效的重要路径。企业管理人员是安全生产主要决策人员，对各项安全工作重视度较高。当前要不断健全优化安全生产保障体系、安全监督管理体系，落实各项安全生产职责。积极管控各项事故，推动多项工作标准化落实，提升考核检查、综合管控成效。但是目前有较多负责人员对安全生产教育培训关注度不足，未能认识到安全生产教育培训重要性。
（三）安全生产教育培训资金投入有限
在企业安全生产法中明确规定了生产经营单位自身要具备充足的安全生产条件，但是有部分企业未能认识到安全教育培训经费是通过企业培训费用获取还是自身安全投入等，这样将会导致各项投入经费难以有效落实。多项培训设施，比如安全生产教育展室、安全生产宣传教育资料等均会由于经费要素限制导致其难以有效补充完善。在电力企业长期发展中，人员安全生产管理培训均由安全生产培训机构组织担负，但是目前专业化从事安全生产培训的资质培训机构数量受限，对安全教育培训成效提升具有较大负面影响[2]。
二、电力企业安全教育培训制度建设对策探析
（一）制定规范化的安全生产教育培训制度
当前各个企业在长期发展中要注重基于国家现有的各项法律法规、各层级文件资料要求，结合自身发展现状制定完善的安全生产教育培训制度。在各项制度设定中要注重明晰各层级人员培训管理要求，优化现有的培训大纲内容，对培训活动高效化组织实施。优化现有的监督管理以及各项奖惩规定内容，促使企业安全生产教育与培训活动开展有章可循，提升各项培训活动成效。
（二）增强企业负责人安全培训工作认识
现阶段要认识到企业在安全生产培训活动中担负的各项职责，促使负责人员能认识到安全生产培训的重要价值。进一步强化安全教育培训制度建设经费投入，将安全生产教育培训作为重要发展任务融入到企业安全生产整体规划发展中，这样能为安全教育培训制度建设发展提供充足动力[3]。
（三）扩大安全生产教育培训资金投入
目前安全培训投入涉及到较多方面内容，其中包含培训上课费用，还涉及到员安全急救、安全行为、工业卫生等方面的费用。目前在多项培训活动组织开展中要注重设定安全生产教育展室，提供更为专业化的培训器材以及培训应用设施。企业要对安全生产教育资金投入现状有效管控，在企业安全文化建设中融入安全培训，以此来提升培训成效，加速企业安全生产稳定发展。
（四）优化培训资源，提升教师队伍素质
目前电力企业相关的培训机构覆盖范围较广，当前要注重积极构建专业理论知识充足、实践经验较强的教师队伍，这样能为安全培训活动稳定开展提供多项基础条件，也是强化培训质量的重要保障。当前安全教育培训教师主要是以国家注册安全工程师为主体，要获取国家安监局颁发的安全培训教师资格证，这样才能上岗工作，为培训活动组织开展提供充足师资力量[4]。
结语：
近年来我国电力企业发展速度较快，在安全生产法制定中对企业安全生产教育培训提出了各项明确规定，确立了教育培训在企业生产活动的重要性。目前要逐步明确安全教育培训主体对象、主要内容、培训时间，做好安全培训机构合理划分，提升综合管理成效。在规范、科学的安全生产教育培训制度设定中，提升安全生产培训成效，促进企业长远稳定发展。
参考文献：
[1] 张国英. 电力新岗员工的安全教育培训方法探究[J]. 中国房地产业，2020（36）：194.
[2] 张国英. 电力建设施工安全教育培训的意义研究[J]. 中国房地产业，2020（36）：203.
[3] 邓涛. 浅谈供电企业网络与信息安全管理水平提升要点[J]. 中国管理信息化，2020，23（20）：183-184.
[4] 欧阳立思. 新形势下电力安全管理的问题与对策[J]. 建筑工程技术与设计，2021（21）：2043.