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实施股票期权可以协调股东利益与管理层利益,弱化股东与管理层利益间的冲突,促使公司管理层行为趋向股东利益最大化目标;针对我国企业经理层报酬偏低、激励机制缺位等问题,经营者股票期权可以改善经理报酬水平与报酬结构,提高经理层"偷懒"与"寻租"成本,最终达到提高公司效率的目的.
经营者行为、股票期权与公司效率
【摘 要】
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实施股票期权可以协调股东利益与管理层利益,弱化股东与管理层利益间的冲突,促使公司管理层行为趋向股东利益最大化目标;针对我国企业经理层报酬偏低、激励机制缺位等问题,经
【机 构】
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武汉理工大学经济学院
【出 处】
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理论月刊
【发表日期】
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2002年1期
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