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如今,随着国内的汽油资源逐渐变少,而石油的持续开采,也导致了开采环境渐渐恶化,在这种环境下,油田公司想要取得稳步发展,就必须要提高自身的综合能力,同时,强化自身企业的人员管理控制,利用改善人力资源管理,从而让公司快步成长.本文主要针对新时期的油田人力资源管理中,所留存的问题进行探究,并提出科学合理的创新举措.