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通过分析我院青年人才队伍现况，找出我院青年人才状况存在的主要问题，提出医院发展的关键因素是要建立合理的学科梯队，运用科学的管理方法，加强人才的培养机制，建立适应二十一世纪卫生事业发展需要的医学青年人才队伍。
加快医院青年人才培养的思考
【摘 要】
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通过分析我院青年人才队伍现况，找出我院青年人才状况存在的主要问题，提出医院发展的关键因素是要建立合理的学科梯队，运用科学的管理方法，加强人才的培养机制，建立适应二十一世纪
【机 构】
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云南省第三人民医院人力资源部
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年12期
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