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为了解决虚拟企业中盟主企业和伙伴企业之间严重的委托-代理问题，提出采用控制权配置的方法，以此作为激励手段达到降低由不完全契约、信息不对称等因素引发的虚拟企业组织风险的目的．结合博弈论的相关理论构建了虚拟企业最优控制权结构配置的模型，分别求解了基于盟主企业效用最大化原则、伙伴企业效用最大化原则以及虚拟企业整体效用最大化原则下虚拟企业最优控制权的配置．结果表明，当盟主企业和伙伴企业在追求各自的最大化目标函数时，所获得的虚拟企业的最优控制权结构是不同的，且伙伴企业出让给盟主企业的控制权份额随着盟主企业的相对重要