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本文从人力资源管理的绩效管理入手,分析了绩效沟通的必要性、持续性和有效性,进而探讨了如何通过沟通促进绩效管理的实现。
浅谈绩效管理的基础—绩效沟通
【摘 要】
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本文从人力资源管理的绩效管理入手,分析了绩效沟通的必要性、持续性和有效性,进而探讨了如何通过沟通促进绩效管理的实现。
【机 构】
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北京城市学院中关村学部
【出 处】
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北京城市学院学报
【发表日期】
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2007年03期
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