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首先从管理知识的新视角出现的背景与原因分析入手,认为传统的主流管理知识已经难以适应当今企业发展的客观需求;然后对管理知识的基本类型及特征作了介绍,着重分析了管理知识新视角获取的有效途径.指出这种管理知识可以有助于企业管理者领导其企业不断变革进入更高层次的,焕发生命活力的动态发展的新时期.