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新印发的《商业银行绩效评价办法》全面贯彻了新发展理念,在规范目的、评级原则、指标设定、结果运用等方面均做了大幅度的完善和调整,这将对商业银行的经营管理产生深远的影响,为商业银行高质量发展指明方向。
完善银行考核评价体系 推动商业银行高质量发展——《商业银行绩效评价办法》解读
【摘 要】
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新印发的《商业银行绩效评价办法》全面贯彻了新发展理念,在规范目的、评级原则、指标设定、结果运用等方面均做了大幅度的完善和调整,这将对商业银行的经营管理产生深远的影响,为商业银行高质量发展指明方向。
【机 构】
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宁夏农投融资担保有限公司
【出 处】
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商业观察
【发表日期】
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2021年19期
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【目的】探讨带蒂眶隔内脂肪瓣的牢固内固定在泪沟型眼袋畸形矫正术中的应用效果。【方法】对2018年1月至2021年3月期间,因眼袋伴泪沟凹陷畸形就诊于中山大学附属第三医院整形烧伤外科,并行泪沟型眼袋矫正术的81例患者的临床资料进行回顾性分析。该组病例根据患者具体情况选择外路法或内路法眼袋畸形矫正术,术中在轮匝肌下充分剥离至泪沟下方区域,将带蒂眶隔脂肪瓣牢固内固定于上颌骨前间隙及颧骨前间隙的骨膜或骨膜
乡村振兴是"十四五"规划中重点推行的发展战略。由于乡村地区相对而言较为薄弱的工业基础,使其不具备发展工业的优势区位条件。而近年来,随着人民生活水平和质量的提高,旅游产业得到了蓬勃发展,国内旅游需求和市场的进一步扩大,茶文化的历史悠久,文化底蕴丰富,蕴含着很多人文和自然的魅力,融合了茶文化的乡村茶文化生态旅游开发吸引了很多游客,也为茶旅产业的发展奠定了重要基础,为乡村振兴带来了更多的发展机遇。本文即
随着我国社会的不断发展,在经济形势不断好转的今天,各个行业之间的竞争是非常激烈的。不过,就算是竞争,那也是竞争科技、人才,这是其中最重要的因素。在银行这个行业中也存在着比较大的竞争力。同等银行之间的竞争就是对于人才的竞争。而一个银行想要取得长久弥足的发展,就必须要改革内在体制以及系统体系,才能够保障银行的长远发展。制度越完善,骨干人员或者说普通职员才能够充分发挥出自己的价值,从而找到更多的成就感,
遵照毛主席"备战、备荒、为人民"的伟大战略方针和有关教育革命的伟大教导,发扬自力更生的革命精神,我们郊区办起了新型的卫生学校。在毛主席《6·26》光辉指示的指引下,通过无产阶级教育革命的实践及一系列的阶级教育,提高了我校广大师生的阶级斗争和路线斗争的觉悟,认识到学校应该是用毛泽东思想
期刊
在广西开展的"乡村风貌提升三年行动"中,桂林市灵川县九屋镇甘草村突破桂北地区乡村风貌的传统改造方式,利用局部建筑的"墙体彩绘",激活乡村建筑。与传统的改造方式相比,其所营造的效果具有趣味性与鲜活力,容易使人产生村落印象;同时,可巧妙地遮挡建筑修补之处,并能起到文化宣传的效应,使乡村建筑风貌焕然一新。总体而言,局部的建筑墙体彩绘与传统改造方式的结合,是值得推广借鉴的风貌改造新思路。
目的探讨临床药师在亚胺培南西司他丁钠致产褥感染患者粒细胞缺乏不良反应中的药学监护作用,为临床安全用药提供参考。方法针对1例不常见的亚胺培南西司他丁钠致产褥感染患者粒细胞缺乏的典型病例,临床药师对患者进行药学问诊,了解患者用药史及疾病史,采用《药品不良反应报告和监测管理办法》及"诺氏"评估量表明确患者粒细胞缺乏与亚胺培南西司他丁钠之间的关联性。结果临床药师分析亚胺培南西司他丁钠与患者粒细胞缺乏"很可
一锅法合成的氨基化磁性纳米颗粒Fe3O4@NH2，与对甲酰基苯硼酸（FPBA）反应嫁接上硼酸官能团，通过硼酸基与模板唾液酸Neu5Ac分子上的顺式二醇共价反应，将Neu5Ac定向固定于磁性纳米颗粒。以多巴胺（DA）及3-氨基苯硼酸（3-APBA）为功能单体，自聚合反应形成共聚壳层包覆在磁性纳米颗粒的表面，制备得Neu5Ac磁性分子印迹聚合物（MMIPs）。通过透射电镜、红外光谱对其形态及结构进行表
该文采用Pickering双乳液法,以硝磺草酮为模板分子、甲基丙烯酸甲酯为功能单体、木质素为稳定粒子制备分子印迹聚合物,并对其进行傅里叶红外光谱、扫描电镜、X射线衍射与接触角表征,同时探究了该聚合物对硝磺草酮的静态吸附、动态吸附和选择性吸附。Scatchard分析表明:合成的聚合物对硝磺草酮的结合方式有两种,最大表观吸附量(Qmax)和平衡离解常数（Kd）分别为Qmax1=32.31 mg/g,K
我国社会生活一切方面的改革、完善社会主义的必要性,已经把更加完整地利用马列主义思想的全部宝贵财富,提到议事日程上来了,它是取之不尽的思想源泉。马克思、恩格斯和列宁关于科学共产主义问题的思想理论遗著在当前有着特别重要的意义。苏共中央马列主义研究院对出版的这些思想理论遗著,
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当前企业面对全球化的趋势,应以人才管理为重点,不断提高自身的人力资源优势与核心竞争力,确保企业的可持续发展。因此,当代企业必须以引进人才和人事管理为核心,建立健全人才引进机制和员工激励机制。企业员工激励机制,是企业人事管理的关键,
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