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在分享经济影响传统劳动力市场,外卖O2O深入到家的背景下,互联网餐饮平台中送餐员的权益保障成为值得关注的新问题。结合互联网餐饮行业发展现状与趋势、送餐员的权益保护现状以及分享经济模式下劳动关系保护模式转型的相关理论,研究分析了分享经济对劳动力市场的影响、分享经济下用工模式对传统劳动关系从属性的影响以及劳动法调整模式变革的相关理论;通过在武汉市对美团、饿了么两大外卖平台送餐员的实地采访,对外卖商家的实地采访以及向送餐员和客户群体发放的问卷,研究获得了关于互联网餐饮行业平台的运行模式及规则、送餐员用工模式以及