【摘 要】
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主持人:rn公司就解除某一职工的劳动合同事宜与该职工所在部门负责人协商,该部门负责人起草了一份拟解除劳动合同书面通知书并签字.后该职工以此通知书作为解除事实,主张用人
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主持人:rn公司就解除某一职工的劳动合同事宜与该职工所在部门负责人协商,该部门负责人起草了一份拟解除劳动合同书面通知书并签字.后该职工以此通知书作为解除事实,主张用人单位支付相应经济补偿.对于该职工如何获得该通知书的,职工主张是其部门负责人给他的;而部门负责人则表示是该职工“偷走”的.根据公司内部管理规定,非人力资源部负责人无解除职工劳动合同权限.该职工要求是否应当支持?
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