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分析医生处方行为的形成动因与激励动因的内在关联,进而构建医生处方行为的激励机制。首先,基于文献研究分析激励机制的理论基础以及当前医生激励机制研究的不足;其次,基于需要层次理论和强化理论,分析医生处方行为的形成动因与激励动因的内在关联;最后,基于医生处方行为的激励动因分析构建医生处方行为的激励机制。结果表明:医生处方行为的形成意向从根本上是由激励动因促使的,通过改善薪酬结构、建立声誉约束机制、执行有效的奖惩制度以及引入风险转移机制能够起到规范医生处方行为并激励医生工作的作用。