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“十二五”时期,高端商务人才数量与社会需求相比仍然有较大缺口,一线商务人才流失现象较为严重,商务人才的培训和评价体系与素质提升有待加强。因此,“十三五”时期,政府部门开展商务人才工作,需要加强商务人才发展的服务体系建设;推动商务人才的高端化、创新化、国际化发展;重点加强生活性服务业人才、商务服务业人才、电子商务人才、物流人才和开放型经济领域人才队伍建设,推进商务人才京津冀一体化发展。