近年来，为加强民营医疗机构党建工作，夯实其党建基础，云南省昆明市卫生健康委员会（简称昆明市卫健委）党委向100家民营医疗机构选派88名党建工作指导员，有效提升全市民营医疗机构党建工作水平。
　　坚持问题导向与目标导向。2018年，昆明市辖民营医疗机构共160家，已建立党组织的有90家，党组织覆盖率为57%，在市级审批的民营医疗机构中有党员164名、流动党员246名。整体而言，民营医疗机构党建基础较为薄弱。为了实现补齐短板、双联双促、共同提高的目标，昆明市卫健委党委决定从机关、直属公立医疗机构选派党务骨干到民营医疗机构，指导其开展党建工作。制定下发《选派公立医疗机构党务骨干到民营医疗机构开展党建指导工作的实施方案》，确立了加强统筹协调，注重跟踪督促，以党建为引领，促进公立医院与民营医院优势互补，实现资源共享，推动全市医疗卫生事业健康发展的工作目标以及“第一年联起来、第二年活起来、第三年促起来”的工作步骤，明确提出向民营医疗机构选派党建工作指导员的工作从2018年10月持续到2021年。
　　围绕“五联”，实现“六有”。昆明市卫健委列出党建工作指导员责任清单，责任清单明确，指导民营医疗机构党建工作，要做到制度联建、党员联管、工作联动、活动联搞、教育联抓，要建立问题整改、对标对表、考核问责“三个机制”，实现民营医疗机构党组织班子有明顯转变、基层组织建设有明显加强、党员作用发挥有明显增强、业务水平有明显提升、医患关系群众满意度有明显好转、医院文化建设有明显成效。市卫健委还专题组织召开民营医疗机构党建工作指导员培训会，全市未建党组织的民营医疗机构单位负责人、派驻到民营医疗机构的党建工作指导员共164人参加培训。委党委具体业务负责同志就选派指导员工作方案、工作要求、考核指标等进行了详细解读和培训。◎（作者单位：云南省昆明市卫生健康委员会）