浅谈企业留住人才的策略

来源 :科学之友 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wangying428
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
笔者建议企业树立“人本管理”的思想,探索和寻求适合现代企业发展的用人机制,加强人力资源的开发和利用,为企业留住优秀人才做出贡献.
其他文献
文章针对莱新高速公路莱钢水源地岩溶路基塌陷的现象,分析了岩溶塌陷的机理及其危害,提出了莱新高速公路岩溶路基塌陷的种类、处治技术和加固要求.
文章从公路水泥稳定碎石的施工实践出发,介绍了水泥稳定碎石路面基层裂缝的类型,并对裂缝形成的原因进行了全面的分析,提出了水泥稳定碎石裂缝如何进行防治的措施.为水泥稳定
文章以侯运高运为例,介绍了强夯法填筑路基的施工工艺.
作者根据几年来从事沥青路面施工的工作体验出发,针对沥青混凝土面层施工中各个环节的工艺技术与质量控制要点进行了阐述,并对特殊路段的处理进行了说明,尤其是接缝的处理和
文章简要介绍了SBS改性沥青的性能,探讨了改性混凝土路面的施工技术和控制要点以及施工中需要注意的问题.
文章介绍了沪汉蓉通道胡家营至安康段增建二线新麒麟隧道进口Dzk208+390处大规模涌水,揭示了石英云母片岩地区地质构造中地下水的发育特点及其对隧道施工的危害,阐述了该涌水
文章对传统的半刚性水稳层从配比创新设计及施工控制创新角度进行合理改善.论述低强度、低剂量水泥粉媒灰稳定碎石路面结构的施工控制方法.
文章从档案馆的重要性开始谈起,介绍了影响档案馆正确定位的因素,并叙述了塑造档案馆公共文化形象的一系列措施.
文章从加强民主管理,维护职工合法权益,充分发挥工会组织在企业中的作用进行论述,从而指明工会工作在构建和谐劳动关系中所起的重要性作用.
文章在分析大型公共建设项目绩效评价指标体系影响因素和设计原则的基础上建立了绩效评价指标体系,对大型公共建设项目的绩效评价指标体系提供参考.