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目的调查分析青岛市医务人员职业压力状况。方法采用分层随机抽样的方法于2014年1月至6月对青岛市748名医务人员进行人口学特征及职业压力源量表(OSI-2)调查。结果 1医务人员居于前2位的职业压力源分别为工作负荷(65.20±17.42)及人际关系(59.29±21.00)。2中专学历者(60.48±21.01)职业压力得分高于大学(55.23±17.42)及硕士学历者(42.83±17.08)(P<0.05)。3儿科人员(59.48±15.39)得分最高(P<0.05),护理人员(57.37±18.16)得分高于职能(51.70±15.76)(P<0.01)及医技人员(52.06±21.64)(P<0.05)。结论青岛市医务人员主要的职业压力来源为工作负荷及人际关系。不同亚群体的医务人员其职业压力水平不同。提示应采取针对性措施以减轻工作负荷及改善人际环境,缓解其职业压力。