论文部分内容阅读
文章利用官方统计数据，分析了1978—2002年中国各地区工资的演变。研究发现：(1)虽然各地区工资在1978—1991年间表现为显著收敛，但在1992—2002年间呈现显著发散。即使控制了物质资本投资和人力资本投资的影响，结果也并不改变。这一特征很大程度上是由初始工资相对低的、东部区域的工资相对于中西部持续上涨并超越导致的。(2)对于几乎所有地区的相对(全国的)工资的时间序列，单位根的假设不能被拒绝。但混合所有地区数据的、考虑地区固定影响的自回归模型的估计表明，工资序列受外部冲击的影响总体上是暂时性的。证据还表明，劳动力的流动在改革以来是不断加剧的。基于以上的发现，文章提出了一种借助于二元经济和地区间产业结构异质性的假说，说明工资发散可以与劳动力流动相一致。