人力资源绩效考核中存在的问题及解决办法

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近些年来,随着社会经济的不断发展,社会上众多企业的发展速度和规模也在不断提高和扩大。人力资源是企业管理中的重要内容。当前,很多企业的人力资源绩效考核存在一些局限和问题,不利于企业更好、更快的发展。因此,本文主要对人力资源绩效考核中存在的问题及解决办法进行讨论和研究,旨在深入认知和掌握人力资源绩效考核中的具体问题和局限,并有针对性、科学、合理的提出有效的解决措施来促进企业管理效率和管理质量的提升,促进企业又好又快发展。
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