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应用强化理论健全激励机制,充分发挥人才作用,对于提升高校图书馆的管理水准十分重要.本文探讨了如何利用薪酬激励和非薪酬激励的正强化措施,充分调动员工的工作积极性,维系和谐良好的员工间的人际关系,促进图书馆事业的健康发展.
谈强化理论在图书馆管理中的应用
【摘 要】
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应用强化理论健全激励机制,充分发挥人才作用,对于提升高校图书馆的管理水准十分重要.本文探讨了如何利用薪酬激励和非薪酬激励的正强化措施,充分调动员工的工作积极性,维系
【机 构】
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湖南大学图书馆
【出 处】
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文艺生活·文艺理论
【发表日期】
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2004年期
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