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中小企业是我国经济中增长潜力最大、活跃程度最高的企业类型,是社会经济发展中一支具有重要地位的经济力量.而在日益激励的竞争中,激励成为现代企业管理的核心职能之一,中小企业要想占据优势地位,则必须重视人力资源管理,本文将对中小企业员工激励机制现状、存在的问题等方面进行深入分析,针对中小企业员工激励机制存在的问题,结合中小企业实际制定出相应的策略.