【摘 要】
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高技能人才是人才队伍的重要组成部分。近年来,江苏省着力深化人才体制机制改革,发展现代职业技术教育,健全职业技能竞赛体系,完善职业技能培训制度,推动高技能人才队伍建设,
【基金项目】
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2019年江苏省教育系统党建研究课题“新时代党管人才视野下高职院校高层次人才队伍建设研究”（项目编号：2019JSJYDJ02130，主持人：孟庆东）;2020年无锡市哲学社会科学精品课题立项资助课题“无锡市高技能人才工作机制创新和成长环境优化研究——基于技能大师工作室的样本分析”（项目编号：WXSK20-B-16，主持人：孟庆东）
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高技能人才是人才队伍的重要组成部分。近年来,江苏省着力深化人才体制机制改革,发展现代职业技术教育,健全职业技能竞赛体系,完善职业技能培训制度,推动高技能人才队伍建设,工作总体走在全国前列。但面对"加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局"的新形势新要求,江苏高技能人才工作需要进一步强化政策落地,营造高技能人才广受尊重的社会氛围;强化学校教育,夯实高技能人才成长发展的学识基础;强化交流融合,搭建高技能人才培养开发的优质平台;强化考核评价,激发高技能人才持续成长的内生动力;强化竞赛引领,深挖职业技能竞赛"场外"育人潜力。
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