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社会的发展对更加多样化的人才,但是在传统的培训体制下,社会对人才的培养方式与理念具有单一性,往往注重理论的学习却忽视实践的作用,这样的人才培养模式无法满足社会对人才的需求.所以出现了人才职业技能培训,为我国的人才培养开辟了一条新的路径.因此,本文主要探讨职业技能鉴定质量创新工作的对策,为创新工作模式提出合理化的建议.