【摘 要】
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<正> 德国的工资合同制度产生于19世纪初,1918年国家颁布了第一个《工资合同法令》。所谓工资合同制度,是指企业工资由劳资双方经过谈判签订工资合同,自主决定工资的制度。工
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<正> 德国的工资合同制度产生于19世纪初,1918年国家颁布了第一个《工资合同法令》。所谓工资合同制度,是指企业工资由劳资双方经过谈判签订工资合同,自主决定工资的制度。工会代表工人的利益同资方谈判,决定雇员的工资。德国工会是自发组织的,职工自愿加入与退出,但其工会化程度很高,全国90%以上的职工都是工会会员。德国工会分三级组织,基层是企业工会;其上是产业工会,(全国共有16个产业工会,如金属制造业工会、煤炭采掘业工会、公用事业工会等);全国性的工会组织是德国工会联合会,简称DGB。与工会相对应雇主也有三级组织,企业是董事会;其上是16个产业雇主联合会;全国
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