新形势下企业人力资源管理中的问题及对策

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在市场竞争越来越激烈的背景下企业人才紧缺问题日益突出,因此,人力资源管理工作受到企业的重视.同时,人力资源管理的质量也和企业的经营水平、经营效果有着极大的关联,在企业的日常管理工作中拥有很高的地位.但在新形势下的市场环境中,企业面临的问题将来源于多方面,急需提升自身的核心竞争力,在市场中争取到更多的份额,并获得更大的收益空间.在这种形势下,人力资源管理的能力将影响着企业的未来发展.
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