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组织文化理论诞生于20世纪80年代初期，它由四部分构成，即物质文化、行为文化、制度文化和精神文化。第一层是表层的物质文化；第二层是浅层的行为文化；第三层是中层的制度文化；第四层是核心层的精神文化。其中精神文化是核心，是组织文化的精髓所在。物质文化是一种器物文化。是以物质形态为主要研究对象的表层企业文化。体现在企业生产的产品和提供的服务、生产环境、企业建筑、企业广告和产品包装与设计等。行为文化是在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化，它包括企业家的行为、企业模范人物的行为和企业员工的行为等。制度文化主要包括三