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中国企业的人力资源还存在着很多问题,因此,要解决人力资源模块中的这些问题,必须研究其问题产生的根源,对症下药,避免这些问题在人力资源管理过程中出现,从而更好的管理人力资源,让人力资源更好的为企业做出贡献。
人力资源管理模块中存在的问题
【摘 要】
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中国企业的人力资源还存在着很多问题,因此,要解决人力资源模块中的这些问题,必须研究其问题产生的根源,对症下药,避免这些问题在人力资源管理过程中出现,从而更好的管理人力
【机 构】
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陕西省对外贸易实业公司
【出 处】
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科技创新导报
【发表日期】
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2011年5期
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