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敬业精神是高校科研管理诸多对象中一个较为特殊的要素。它是管理者素质的根本体现，是管理者发挥自身能动性、做好本职工作的先决条件；高度的敬业精神是提高科研管理效率的内在要求，它贯穿于科研管理过程的每一环节；管理者敬业精神的焕发是高校科研管理体制改革的基本原则和落脚点之一。是衡量管理体制改革成功与否的一个重要方面。